Como os sites de procura de emprego online se estão a transformar em minas de ouro de dados para os burlões - com exemplos

A procura de emprego online deveria ser simples - carregar o CV, candidatar-se a empregos e esperar por uma oportunidade. No entanto, para os burlões, estas plataformas tornaram-se uma mina de ouro de dados pessoais. Com apenas um anúncio de emprego falso, os burlões podem sentar-se e recolher uma avalanche de CVs e currículos, todos preenchidos com nomes, moradas, números de telefone, e-mails e, por vezes, até com históricos de trabalho e detalhes de passaportes. Isso é mais do que suficiente para roubo de identidade, esquemas de phishing e fraudes financeiras.

Como é que os burlões exploram os sites de emprego online

Os burlões aproveitam-se da facilidade com que é possível publicar anúncios de emprego em sites de recrutamento. Criam anúncios de emprego falsos que parecem reais - oferecendo trabalho remoto, salários elevados ou horários flexíveis. Os candidatos a emprego desesperados, ávidos de oportunidades, enviam os seus currículos sem suspeitar de nada. Quando os burlões recolhem dados suficientes, podem:

• Vender informações pessoais a cibercriminosos.
• Utilizar os detalhes para e-mails de phishing e chamadas fraudulentas.
• Fazer-se passar por candidatos a emprego para pedir empréstimos ou cartões de crédito fraudulentos.

Um exemplo real de recolha de dados

Num caso, um fraudador partilhou uma captura de ecrã da sua caixa de entrada, gabando-se do número de CVs que tinha recolhido de um único anúncio de emprego falso.

Fonte: Linkedin

A imagem mostrava uma longa lista de nomes de candidatos (aqui redigidos por motivos de privacidade), provando como é fácil recolher dados pessoais em grande escala. Estes dados podem depois ser reutilizados para várias fraudes, desde falsas ofertas de emprego que pedem "taxas de processamento" até fraudes de falsificação de identidade em que as identidades das vítimas são utilizadas para crimes financeiros.

Porque é que a perda de dados pessoais é perigosa

Quando os seus dados pessoais são divulgados, não tem qualquer controlo sobre a forma como são utilizados. E o pior? Pode nem sequer saber que foram roubados até ser demasiado tarde. Os burlões podem utilizar os seus dados para abrir contas bancárias falsas, pedir empréstimos em seu nome ou até criar identidades falsas para actividades criminosas. Quando se apercebe do que aconteceu, pode estar a lidar com cobranças fraudulentas, problemas legais ou crédito danificado. É por isso que é crucial proteger as suas informações desde o início.

O que precisa de mudar?

Com o aumento das fraudes on-line, os sites de procura de emprego precisam de aumentar a sua segurança. Uma verificação mais rigorosa das ofertas de emprego, a verificação da identidade dos empregadores e uma melhor sensibilização dos utilizadores para as fraudes podem ajudar a evitar a recolha maciça de dados. Até lá, os candidatos a emprego devem manter-se alerta:

• Verificar o empregador: Verificar se existe um sítio Web oficial e dados de contacto.
• Estar atento a sinais de alerta: Nenhuma empresa verdadeira pede taxas adiantadas ou dados financeiros pessoais.
• Limitar as informações pessoais: Partilhe apenas os dados necessários e evite incluir dados sensíveis como o seu endereço completo.

Conclusão: Procurar empregos e não esquemas fraudulentos

As plataformas de emprego em linha devem ser um local de crescimento profissional e não um terreno de caça para os burlões. Ao aderir a sítios de emprego com boa reputação, mantendo-se cauteloso e evitando ofertas que pareçam demasiado boas para serem verdadeiras, os candidatos a emprego podem proteger melhor as suas informações pessoais. A consciencialização e o reforço das medidas de segurança podem ajudar a tornar a procura de emprego novamente segura.