15 sites d'emploi en ligne légitimes en 2023

Les sites d'emploi sont des sites web utilisés par les employeurs pour publier des offres d'emploi et entrer en contact avec les demandeurs d'emploi. Ces sites d'emploi offrent des outils et des filtres améliorés pour trouver les emplois qui vous conviennent. Ils constituent également un excellent moyen pour les entreprises de faire connaître leurs besoins.

De nos jours, les offres d'emploi en ligne sont devenues le principal moyen de rechercher des opportunités d'emploi. Les moteurs de recherche d'emploi sur l'internet sont devenus des entreprises valant des milliards de dollars, mais les escrocs et les mauvais acteurs profitent des personnes désespérément à la recherche d'un emploi. Les sites d'emploi eux-mêmes sont rarement une escroquerie, mais ils abritent de nombreuses activités frauduleuses et criminelles.

Risques liés à l'utilisation des sites d'emploi en ligne

Les escrocs qui ne souhaitent pas obtenir un véritable emploi escroquent des personnes qui essaient en fait de faire un travail honnête et de gagner de l'argent ! N'est-ce pas ironique ? Voici ce qui, selon nous, peut arriver de grave lorsque l'on cherche un emploi sur l'internet.

• L'usurpation d'identité est le cas le plus fréquent, de même que le vol de données financières
• Nous avons rencontré plusieurs faux sites d'emploi qui vous donnent l'impression qu'il y a du travail et vous font payer des frais d'administration, de formation et de soumission. Chaque fois que vous payez des frais, un nouveau site apparaît... En fin de compte, il n'y a pas de travail.
• Il ne s'agit pas d'une évidence, mais vous perdez du temps et de l'argent en vous engageant avec des fraudeurs qui ont publié une fausse offre d'emploi.

Comment rester en sécurité ?

Il y a fraude au recrutement lorsque des demandeurs d'emploi se voient promettre de faux emplois dans le but de leur soutirer de l'argent ou des informations personnelles. Ces promesses peuvent être faites par le biais de courriels de recrutement, de faux SMS ou de faux sites web.

• Vérifiez les antécédents de l'entreprise lorsque vous postulez. La plupart des entreprises publient également les critères d'embauche dans la section "carrières", que vous pouvez vérifier en consultant les offres d'emploi sur les sites web d'embauche.
• Une mauvaise grammaire, une description inadéquate du poste et l'absence de coordonnées correctes sont autant d'indicateurs d'une fausse offre d'emploi.
• N'ouvrez pas les liens contenus dans les SMS et les courriels non sollicités vous invitant à passer un entretien. Il s'agit le plus souvent d'une escroquerie. Si vous n'avez pas postulé à un poste, pourquoi un employeur vous contacterait-il, à moins que vous ne soyez extrêmement compétent dans votre domaine.
• Ne versez jamais d'argent à un responsable du recrutement pour obtenir un emploi. Aucun employeur ne vous demandera jamais de l'argent pour obtenir un poste dans son entreprise. De même, il n'est jamais nécessaire de donner les détails de votre carte de crédit à des fins d'identification.
• Si une copie de votre pièce d'identité est exigée, écrivez sur le document "à des fins d'identification <nom de l'entreprise> uniquement", afin qu'il soit difficile d'utiliser votre pièce d'identité à des fins malveillantes.
• La plupart des entreprises demandent aux candidats de fournir leurs informations en ligne. Vérifiez qu'il s'agit du bon site web et non d'un clone en vérifiant l'adresse web. Recherchez les fautes d'orthographe et autres incohérences.
• Appelez l'entreprise qui souhaite vous embaucher avant d'envoyer des documents.
• Il arrive que des fraudeurs se fassent passer pour des représentants d'une entreprise légitime proposant un poste légitime. Il est conseillé de demander une carte d'identité de l'entreprise à la personne à qui vous parlez. Vérifiez également si l'adresse électronique qu'elle utilise est officielle ou s'il s'agit d'un fournisseur d'accès général comme Gmail ou Hotmail.

15 sites d'emploi en ligne légitimes et fiables

Nous avons répertorié quelques-uns des sites d'emploi populaires et légitimes qui peuvent vous aider à trouver un emploi. Notez que certains de ces sites n'offrent pas leurs services dans tous les pays et peuvent contenir des annonces de recrutement malveillantes.

Sites et tableaux d'offres d'emploi

Monster

Google pour les emplois

En effet

ZipRecruiter

Simply Hired

Glassdoor Jobs

AngelList

LinkedIn

L'échelle

LinkUp

Job.com

CareerBuilder

Dice

Neuvoo

College Recruiter

Monster.com

Monster.com est un site d'emploi mondial détenu et géré par Monster Worldwide, Inc. Monster.com est un réseau en ligne qui permet aux demandeurs d'emploi de trouver des emplois et aux employeurs d'accéder aux demandeurs d'emploi. Les demandeurs d'emploi peuvent trouver des emplois, créer et publier des CV et accéder à des informations sur les carrières, tandis que les employeurs peuvent accéder à des outils d'embauche pour publier des emplois, trouver des CV, présélectionner des candidats et rationaliser le processus d'embauche. Les catégories d'emploi répertoriées sur le site comprennent l'informatique, la vente, le marketing, la finance et la comptabilité, le service à la clientèle, les ressources humaines, l'administration, la production et l'ingénierie, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, les services financiers, la construction, les machines, les biens de consommation, les télécommunications, les produits pharmaceutiques, l'éducation, le pétrole, et bien d'autres encore.

Google pour l'emploi

Google for Jobs est la tentative du géant de la recherche de rassembler les offres d'emploi et de les rendre plus visibles sur le site web de Google - et, par conséquent, plus facile pour les personnes de postuler et pour les entreprises d'embaucher. Le produit n'existe que depuis 2018, il a été lancé au Royaume-Uni et s'est depuis étendu aux États-Unis et à plusieurs autres grandes régions du monde. Comme beaucoup d'autres produits Google, il s'est développé rapidement. Au Royaume-Uni, par exemple, Google for Jobs est désormais l'un des plus grands services d'emploi du pays.

Indeed

Indeed est un site web américain d'offres d'emploi à l'échelle mondiale. Il est actuellement disponible dans plus de 60 pays et 28 langues. Le site rassemble des offres d'emploi provenant de milliers de sites web, y compris des sites d'emploi, des sociétés de recrutement, des associations et des pages de carrière d'entreprises. Il génère des revenus en vendant aux employeurs et aux entreprises qui recrutent des fonctions premium pour les offres d'emploi et les CV.

ZipRecruiter

ZipRecruiter est un marché de l'emploi américain destiné aux demandeurs d'emploi et aux employeurs. Le siège social de l'entreprise se trouve à Santa Monica, en Californie, et elle possède des bureaux à Tempe, en Arizona, à Londres, au Royaume-Uni, et à Tel Aviv, en Israël. Grâce à sa technologie de mise en relation intelligente pilotée par l'IA, ZipRecruiter met activement en relation des millions d'entreprises de toutes tailles et des demandeurs d'emploi par le biais de services mobiles, web et e-mail innovants, ainsi que de partenariats avec les meilleurs sites d'emploi sur le web.

Simply Hired

Simply Hired est un site web d'emploi, une application mobile et un réseau publicitaire de recrutement en ligne basé à Sunnyvale, en Californie. L'entreprise rassemble des offres d'emploi provenant de milliers de sites web et de tableaux d'affichage. Elle publie ensuite ces offres d'emploi sur son site web et son application mobile. Les demandeurs d'emploi recherchent les offres d'emploi sur Simply Hired par mot-clé et par lieu afin de trouver les postes qui les intéressent. Les employeurs peuvent obtenir une place de choix dans les listes en faisant de la publicité dans le cadre d'un modèle de paiement au clic (PPC).

Emplois sur Glassdoor

Glassdoor est un site web américain sur lequel des employés actuels et anciens évaluent anonymement des entreprises. Glassdoor permet également aux utilisateurs de soumettre et de consulter des salaires de manière anonyme, ainsi que de rechercher et de postuler à des emplois sur sa plateforme.

AngelList

AngelList est un site web américain destiné aux startups, aux investisseurs providentiels et aux demandeurs d'emploi souhaitant travailler dans des startups. AngelList Jobs met en relation des talents avec des startups, avec plus de 35 000 entreprises qui recrutent, plus de 2 000 000 de candidats et 5 millions d'utilisateurs enregistrés.

LinkedIn

LinkedIn est un service en ligne américain axé sur les entreprises et l'emploi, qui fonctionne via des sites web et des applications mobiles. La plateforme est principalement utilisée pour le réseautage professionnel et le développement de carrière, et permet aux demandeurs d'emploi de publier leur CV et aux employeurs de publier des offres d'emploi. LinkedIn permet aux membres (travailleurs et employeurs) de créer des profils et de se "connecter" les uns aux autres dans un réseau social en ligne qui peut représenter des relations professionnelles réelles.

Les échelles

Ladders, Inc. est une société basée aux États-Unis qui fournit des informations, des conseils et des outils en matière de carrière, ainsi qu'un service de recherche d'emploi en ligne. Son service de recherche ne répertorie que les offres d'emploi vérifiées dont le salaire annuel est égal ou supérieur à 100 000 dollars. Ladders cherche à rendre ses listes plus utiles aux employeurs à la recherche de personnel de direction en utilisant un modèle commercial inversé qui s'adresse aux demandeurs d'emploi haut de gamme. Ladders facture un abonnement aux employés et aux demandeurs d'emploi.

LinkUp

LinkUp est un moteur de recherche d'emploi de premier plan et un fournisseur de données alternatives qui permet aux gens d'accéder à des connaissances obtenues à partir de la plus grande base de données d'offres d'emploi mondiales, de la plus haute qualité. Grâce à notre technologie exclusive et sophistiquée, nous indexons chaque jour des millions d'offres d'emploi directement à partir des sites web des employeurs. Ils exploitent cet ensemble de données unique et prédictif pour alimenter leurs données sur le marché de l'emploi et leurs solutions de recherche de candidats, progressant sans cesse vers notre vision de fournir des informations parfaites sur le marché de l'emploi.

Job.com

Job.com fait évoluer le modèle de recrutement traditionnel en utilisant la technologie blockchain, un retour d'information amélioré et des récompenses financières. Cette utilisation puissante de la technologie permettra à Job.com de remplir sa mission qui est de réaligner l'industrie en s'éloignant des intermédiaires coûteux pour aller vers une communauté décentralisée et basée sur les récompenses. Dirigée par une équipe de professionnels du recrutement innovants, expérimentés dans la mise en relation de personnes exceptionnelles avec les entreprises les plus innovantes du monde, la plateforme Job.com a été conçue pour optimiser le processus d'embauche, tant pour le candidat que pour l'employeur.

CareerBuilder

CareerBuilder est un site web d'emploi fondé en 1995 et disposant de bureaux aux États-Unis, au Canada, en Europe et en Asie. CareerBuilder exploite des sites dans 23 pays en dehors des États-Unis et est présent sur plus de 60 marchés. CareerBuilder possède et exploite également plusieurs sites web sous le nom de CareerBuilder dans différents pays, notamment CareerBuilder.ca au Canada, CareerBuilder.fr en France, Jobs.de en Allemagne, CareerBuilder.co.in en Inde, CareerBuilder.se en Suède et CareerBuilder.co.uk au Royaume-Uni.

Dice.com

Dice.com est un site web de carrière qui s'adresse aux professionnels des technologies de l'information et de l'ingénierie, ainsi qu'aux sociétés de recrutement de personnel contractuel et permanent dans le domaine de l'ingénierie. Le site revendique 3 millions de professionnels de la technologie inscrits et environ 2,4 millions de visiteurs uniques chaque mois.

Neuvoo

Neuvoo est un moteur de recherche d'emploi disponible dans plus de 60 pays. Il offre une plateforme qui permet à ses utilisateurs de rechercher tous les types d'emplois et de salaires. Neuvoo a été fondé par Maxime Droux, Lucas Martinez et Benjamin Philion en 2011 et son siège social est situé à Montréal, au Québec.

College Recruiter

Les clients de College Recruiter sont principalement des entreprises Fortune 1 000, des agences gouvernementales et d'autres employeurs qui embauchent à grande échelle, c'est-à-dire des douzaines, voire des centaines de personnes pour un même poste ou un poste similaire. Ils nous confient leurs offres d'emploi pour les aider à embaucher des étudiants et des diplômés récents de collèges et d'universités de un, deux ou quatre ans qui recherchent des emplois à temps partiel, des emplois saisonniers, des stages et des emplois de premier échelon exigeant de zéro à trois ans d'expérience.

Sources : Wikipédia, Crunchbase, TechSoft : Wikipedia, Crunchbase, Techradar