Wie sich Online-Jobbörsen in Daten-Goldgruben für Betrüger verwandeln - mit Beispielen

Die Online-Stellensuche sollte einfach sein - Lebenslauf hochladen, sich auf Stellen bewerben und auf eine Gelegenheit warten. Für Betrüger sind diese Plattformen jedoch zu einer Goldgrube für persönliche Daten geworden. Mit nur einer gefälschten Stellenanzeige können sich Betrüger zurücklehnen und eine Flut von Lebensläufen sammeln, die alle mit Namen, Adressen, Telefonnummern, E-Mail-Adressen und manchmal sogar mit Arbeitsverläufen und Reisepassdaten gefüllt sind. Das ist mehr als genug für Identitätsdiebstahl, Phishing-Betrug und Finanzbetrug.

Wie Betrüger Online-Jobbörsen ausnutzen

Betrüger machen sich zunutze, dass es so einfach ist, Stellenausschreibungen auf Websites für Personalbeschaffung zu veröffentlichen. Sie erstellen gefälschte Stellenausschreibungen, die echt aussehen und Remote-Arbeit, hohe Gehälter oder flexible Arbeitszeiten anbieten. Verzweifelte Arbeitssuchende, die sich nach Möglichkeiten sehnen, schicken ihre Lebensläufe ab, ohne etwas zu ahnen. Sobald die Betrüger genug Daten gesammelt haben, können sie:

• Persönliche Informationen an Cyberkriminelle verkaufen.
• Die Daten für Phishing-E-Mails und betrügerische Anrufe verwenden.
• sich als Arbeitssuchende ausgeben, um in betrügerischer Absicht Kredite oder Kreditkarten zu beantragen.

Ein reales Beispiel für Data Harvesting

In einem Fall teilte ein Betrüger einen Screenshot seines Posteingangs und prahlte mit der Anzahl der Lebensläufe, die er für eine einzige gefälschte Stellenanzeige gesammelt hatte.

Quelle: Linkedin

Das Bild zeigte eine lange Liste von Bewerbernamen (hier aus Datenschutzgründen geschwärzt), was beweist, wie einfach es ist, persönliche Daten in großem Umfang zu sammeln. Diese Daten können dann für verschiedene Betrügereien verwendet werden, von gefälschten Stellenangeboten, bei denen "Bearbeitungsgebühren" verlangt werden, bis hin zu Betrügereien, bei denen die Identitäten der Opfer für finanzielle Straftaten verwendet werden.

Warum der Verlust persönlicher Daten so gefährlich ist

Wenn Ihre persönlichen Daten erst einmal im Umlauf sind, haben Sie keine Kontrolle mehr darüber, wie sie verwendet werden. Und das Schlimmste daran? Möglicherweise merken Sie nicht einmal, dass sie gestohlen wurden, bis es zu spät ist. Betrüger können Ihre Daten verwenden, um gefälschte Bankkonten zu eröffnen, Kredite in Ihrem Namen zu beantragen oder sogar falsche Identitäten für kriminelle Aktivitäten zu erstellen. Bis Sie merken, was passiert ist, könnten Sie bereits mit betrügerischen Gebühren, rechtlichen Problemen oder einem beschädigten Kredit zu tun haben. Deshalb ist es so wichtig, Ihre Daten von Anfang an zu schützen.

Was muss sich ändern?

Angesichts der zunehmenden Zahl von Online-Betrügereien müssen die Websites zur Stellensuche ihre Sicherheitsvorkehrungen verbessern. Eine stärkere Überprüfung von Stellenangeboten, eine Identitätsüberprüfung für Arbeitgeber und eine bessere Aufklärung der Nutzer über Betrug können dazu beitragen, das massenhafte Abgreifen von Daten zu verhindern. Bis dahin müssen Arbeitssuchende wachsam bleiben:

• Überprüfen Sie den Arbeitgeber: Prüfen Sie, ob es eine offizielle Website und Kontaktangaben gibt.
• Achten Sie auf rote Fahnen: Kein echtes Unternehmen verlangt Vorauszahlungen oder persönliche Finanzdaten.
• Beschränken Sie persönliche Informationen: Geben Sie nur das Nötigste an, und vermeiden Sie sensible Daten wie Ihre vollständige Adresse.

Unterm Strich: Suchen Sie nach Jobs, nicht nach Betrug

Online-Jobbörsen sollten ein Ort für die berufliche Weiterentwicklung sein, nicht ein Jagdrevier für Betrüger. Indem sie sich an seriöse Jobbörsen halten, vorsichtig bleiben und Angebote meiden, die zu gut erscheinen, um wahr zu sein, können Arbeitssuchende ihre persönlichen Daten besser schützen. Sensibilisierung und verstärkte Sicherheitsmaßnahmen können dazu beitragen, die Stellensuche wieder sicher zu machen.