Job- und Beschäftigungsbetrug

Das Internet bietet Arbeitssuchenden eine Vielzahl von Möglichkeiten, nach Stellen zu suchen und sich zu bewerben. Es gibt eine Reihe von Portalen, auf denen Arbeitsuchende Profile erstellen und nach geeigneten Stellen suchen können. Viele dieser Websites geben jedoch persönliche Kontaktinformationen an Personalverantwortliche weiter. Oftmals werden diese Kontaktdaten von Betrügern missbraucht.

In diesem Artikel befassen wir uns mit Unternehmen, die Ihnen scheinbar einen tollen Job anbieten, oft in einem anderen Land, aber in Wirklichkeit ziemlich dubios sein können. Wenn Sie einen Pay to Click (PTC)-Job oder einen Heimarbeit-Job in Erwägung ziehen, empfehlen wir Ihnen, die entsprechenden Artikel zu lesen.

Beschäftigungsbetrug bedeutet, dass Betrüger Menschen, die auf der Suche nach einem Job sind, kontaktieren und versuchen, sie dazu zu bringen, Geld zu zahlen oder ihre finanziellen Daten preiszugeben, um sich einen Job zu sichern.

Typische Jobangebote sind:

• Jobs in fernen Ländern
• Jobs in Ferienanlagen oder als Flugbegleiter
• Stellenangebote, die hoch bezahlt sind

Typische Stellen, die angeboten werden, sind:

• Dateneingabe, "Pay to Click" und andere "Arbeit von zu Hause".
• Jobs als Kindermädchen, Reinigungskraft, persönliche Assistentin und Einstiegsjobs
• Arbeit in der Bau-, Hotel-, Restaurant-, Luftfahrt- und Tourismusbranche

Die Gründe, warum Sie zahlen oder Ihre Kreditkarten-/Bankdaten angeben müssen, sind:

• Um mehr Informationen über das Stellenangebot zu erhalten
• Um sich für die Stelle zu bewerben (Bewerbungs-/Zulassungsgebühren)
• Um einen Background-Check über Sie durchzuführen
• Um für die Vermittlung des Personalvermittlers zu bezahlen
• Um das erforderliche Reise-/Arbeitsvisum zu erhalten
• Abschluss von Sozial- und Reiseversicherungen
• Um die erforderliche Schulung, das Kurspaket oder das Ausbildungsprogramm zu erhalten
• Um Zugang zu der Software zu erhalten, die Sie für die Arbeit benötigen
• Um Ihre Identität zu überprüfen (Bezahlung per Überweisung oder Kreditkarte)

Wir empfehlen Ihnen dringend, niemals Ihre Bank- oder Kreditkartendaten an einen potenziellen Arbeitgeber weiterzugeben. Ein echter Arbeitgeber hat keinen Bedarf an Ihren Kreditkartendaten. Ihre Bankkontonummer wird erst relevant, wenn das Arbeitsverhältnis begonnen hat.

Wie Sie überprüfen können, ob die Stelle echt ist

Es gibt mehrere Möglichkeiten, wie Sie einen Beschäftigungs- oder Jobbetrug erkennen können:

• Sie müssen sie bezahlen: Dies ist oft das größte Indiz dafür, dass es sich bei dem Stellenangebot um einen Betrug handelt. Kein seriöses Unternehmen würde Sie auffordern, für eine Anstellung zu bezahlen. Auch Personalvermittler sollten Sie nicht um Geld bitten, da ihre Honorare vom Arbeitgeber zu zahlen sind. Nur Arbeitsvermittlungs- und Beratungsunternehmen dürfen Geld verlangen. Diese Unternehmen können Ihnen jedoch nicht garantieren, dass Sie tatsächlich einen Job bekommen.
  
  
• Die Stelle ist zu gut bezahlt: Das angebotene Gehalt ist höher als bei vergleichbaren Stellenangeboten auf anerkannten Websites. Sobald das angebotene Geld höher ist als das, was Sie in Ihrem Land für die gleiche Arbeit bekommen würden, ist es an der Zeit, das Angebot mit Misstrauen zu betrachten. Warum sollten sie mehr zahlen? Wo ist der Haken? Wenn das Angebot seriös ist, werden sie die Frage verstehen und wahrheitsgemäß beantworten.
  
  
• Der Job ist fantastisch: Das Angebot ist zu schön, um wahr zu sein. Wir sind auf "Jobangebote" in Luxushotels, auf Urlaubsinseln und anderen Traumzielen gestoßen. Die zu verrichtende Arbeit ist oft einfach oder nicht sehr anspruchsvoll. Diskutieren Sie mit ihnen, warum sie Ihnen diesen tollen Job anbieten. Auch hier können Sie am besten überprüfen, ob das Angebot der Wahrheit entspricht, indem Sie sich näher mit dem Stellenangebot befassen.
  
  
• Sie sprechen Sie an: Woher wissen sie, dass Sie auf der Suche nach einem Job sind? Betrüger graben oft persönliche Daten von Arbeitssuchenden aus Jobportalen oder sozialen Medien aus. Warum sprechen sie Sie an? Welche Fähigkeiten machen Sie so einzigartig, während es so viele Menschen gibt, die Arbeit suchen? Fragen Sie sie und sehen Sie, ob ihre Antworten ihre Bemühungen erklären können, Sie anzusprechen und zu überzeugen.
  
  
• Sie setzen Sie unter Druck: Dies ist ein typischer Betrugstrick. Sie üben Druck auf Sie aus, damit Sie eine schnelle Entscheidung treffen, ohne sich genügend Zeit zum Nachdenken zu nehmen. Lassen Sie sich nicht unter Druck setzen. Wenn sie nicht bereit sind, vernünftige Fragen zu beantworten, brechen Sie den Kontakt ab, anstatt vorschnell eine Zahlung zu leisten.
  
  
• Das Vorstellungsgespräch ist zu einfach: Bei Vorstellungsgesprächen, die ausschließlich per Textnachricht geführt werden, kurz sind und nur einfache Fragen enthalten, handelt es sich mit großer Wahrscheinlichkeit um Betrug. Wenn Ihnen nach einem einfachen Vorstellungsgespräch sofort eine Stelle angeboten wird, sollten Sie misstrauisch sein, denn es könnte sich um einen Betrug handeln.
  
  
• Sie fragen frühzeitig nach sensiblen Informationen: Sie wollen, dass Sie ein Bewerbungsformular ausfüllen, was an sich in Ordnung ist. Wenn die Bewerbung jedoch verlangt, dass Sie persönliche/finanzielle Informationen wie Ihre Kreditkarte, Bankverbindung, Sozialversicherungsnummer oder andere Informationen angeben, ist dies ein deutliches Zeichen dafür, dass es sich um einen Betrug handeln könnte.
  
  
• Es gibt nur wenige Informationen über den Arbeitgeber: Dies ist nicht einfach. Wir haben gesehen, dass Betrüger professionelle Unternehmenswebsites erstellen, die nur schwer von den echten Unternehmen zu unterscheiden sind. Suchen Sie nach dem Unternehmen. Wenn Sie das Unternehmen auf mehreren Websites finden (z. B. companyXYZ.com und companyXYZ.co), seien Sie vorsichtig mit dem Angebot. Eine weitere gute Quelle ist LinkedIn. Wenn das Unternehmen behauptet, gut etabliert und groß zu sein, sollte es viele Mitarbeiter auf LinkedIn haben. Wenn Sie keinerlei Informationen finden können, ist es an der Zeit, das Gespräch zu beenden.

Dass die Stelle in einer großen Jobbörse wie Monster oder Indeed ausgeschrieben ist, ist keine Garantie dafür, dass sie auch wirklich existiert. Alle großen Stellenbörsen werden von Betrügern heimgesucht. Wenn Sie auf einen Job- oder Beschäftigungsbetrug stoßen, melden Sie ihn bitte an Scamadviser.

Ein echtes Beispiel für einen Job-Betrug

Nachfolgend finden Sie ein reales Beispiel für einen Betrug mit einem Stellenangebot für Kabinenpersonal. Wir haben diese Anfrage auf unserer Facebook-Seite erhalten und wurden gebeten zu überprüfen, ob das Jobangebot echt ist. Die Stelle wurde von einem Unternehmen namens AeroGulf Aviation Services mit Sitz in Abu Dhabi als Kabinenpersonal angeboten.

Das Schreiben selbst sieht nicht allzu verdächtig aus, aber der Person wurde die Stelle ohne ein Vorstellungsgespräch angeboten. Wir konnten nur Informationen über ein anderes Unternehmen namens AeroGulf Services und kein Profil des Personalleiters namens Stephen Radwan Hammad finden. Aus diesen Gründen rieten wir ihr, vorsichtig zu sein.

Ein paar Tage später tauchte eine Website für AeroGulf Aviation Services auf. Die Website ist voller roter Fahnen und scheint eine Kopie der Website eines Unternehmens namens Aviation Services Management (ASM) zu sein.

Rote Fahnen auf der Website von AeroGulf Aviation Services:

• Behauptet, im Jahr 1998 gegründet worden zu sein. Die Website wurde am 11. Juni 2020 registriert.
• Exakte Kopie der Website von Aviation Services Management (ASM)
• Sieht unprofessionell aus mit minderwertigen und verzerrten Bildern
• Telefonnummer, die in TrueCaller als "Betrügerische Stellenausschreibung" markiert ist

Wenn Sie ein tolles Jobangebot erhalten, ohne ein Vorstellungsgespräch zu führen, seien Sie vorsichtig, denn es könnte sich um einen Betrug handeln.

Referenzen

https://www.consumer.ftc.gov/articles/0243-job-scams

https://www.thebalancecareers.com/list-of-fake-job-scam-examples-2062168